“Liderar el área de Personas & Talento es un reto personal y profesional de primer orden. En concreto, apuesto decididamente por avanzar en la digitalización y transformación cultural ya iniciada en el Grupo. Del mismo modo, me he marcado como propósito contribuir a nuestra estrategia corporativa que tiene como fin principal lograr una gestión eficaz que garantice la seguridad y la satisfacción de nuestros pacientes, sus familiares, nuestros empleados, colaboradores y los accionistas”, indica.
Maribel Ruiz tiene una amplia experiencia liderando áreas de Recursos Humanos en sectores como Servicios (Grupo Eulen), Gran Consumo (Deoleo) y Salud (Vivo). Es Licenciada en Psicología por la Universidad Pontifica de Salamanca, master en Recursos Humanos por la Escuela de Negocios del CEU y cuenta en su haber con el Programa de Digitalización de Recursos Humanos de The Valley y el Programa de Mujeres para Alta Dirección (Promociona) de ESADE y CEOE.
Las líneas generales que marcarán su dirección corporativa atañen a “poner el foco en las personas, la atracción y desarrollo del talento, la agilidad en los procesos, la eficiencia y promover una cultura enfocada en el dato son los pilares fundamentales de esta nueva etapa. Nuestros procesos y estructuras, así como nuestros valores y actitudes; en definitiva, nuestra cultura, irán de la mano en esta transformación”, concluye Maribel Ruiz.
La llegada de Maribel Ruiz refuerza la estrategia corporativa diseñada por la dirección de la compañía para renovar el modelo de gestión de personas y atracción de talento.
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