Evaluación Continuada
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La evaluación continuada será efectuada por el Tutor y por el Jefe de la Unidad por la que el Especialista en Formación haya rotado (incluido el propio Servicio). La evaluación se reflejará en la Hoja de evaluación de rotaciones que se encuentra como anexo en el Libro de Residentes de la Especialidad
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La participación de cada especialista en formación en actividades asistenciales, docentes y de investigación, así como cualesquiera otros datos de interés curricular, deberá quedar reflejada en el Libro de Residentes de la Especialidad
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Los residentes emitirán igualmente al finalizar cada rotación una encuesta de satisfacción del Servicio por el que acaban de rotar con el fin de establecer las medidas que se consideren oportunas. La Comisión de Docencia conocerá estos resultados mediante informe al respecto
Evaluación Anual
La evaluación anual se efectuará el Comité de Evaluación anual formado por el tutor de la Especialidad, Médico Especialista no vinculado con Docencia de la Especialidad a evaluar, Jefe de Residentes y Miembro designado por la Comunidad de Madrid. Los resultados se recogerán en un acta de evaluación por residente y especialidad, y se realizará mediante entrevista personal con cada residente teniendo en consideración las anotaciones que figuren en las Hojas de evaluación de rotaciones de evaluación continuada y en el Libro de Residentes de la Especialidad, así como los informes que, en su caso, aporten los Jefes de las Unidades Asistenciales.
Si la Evaluación Anual es negativa, el Comité de Evaluación decidirá entre las siguientes alternativas:
1. Si la evaluación negativa se debiera a falta de conocimientos o insuficiente aprendizaje susceptibles de recuperación, se establecerá una recuperación específica y programada que el Especialista en formación deberá realizar dentro de los tres primeros meses del siguiente año lectivo, conjuntamente con las actividades propias de éste. El Especialista en formación será definitivamente evaluado al término del período de recuperación. Esta situación no conlleva prolongación de contrato.
2. Si la evaluación negativa se produjera por reiteradas faltas de asistencia no justificadas, o por notoria falta de aprovechamiento o insuficiente aprendizaje no susceptibles de recuperación, el Comité lo notificará a la Comisión de Docencia y a la Dirección del centro, a fin de que se proceda, de conformidad con el procedimiento legalmente aplicable, a la rescisión del contrato.
3. Cuando la evaluación negativa se deba a períodos prolongados de suspensión del contrato, por incapacidad laboral transitoria u otras causas legales de imposibilidad de prestación de servicios superiores al 25 por 100 de la jornada anual, la Dirección General de Ordenación Profesional, previo informe de la Comisión de Docencia, podrá autorizar la repetición completa del período formativos.
Calificaciones de las Hojas de Evaluación
Estas calificaciones están marcadas por el Ministerio de Sanidad y Consumo, y se deben reflejar en el Hoja de evaluación de rotaciones
CALIFICACIONES ROTACIONES (1)
(0): No Apto: Muy por debajo de la media de los Residentes del Servicio
(1): Suficiente: Nivel medio del Servicio
(2): Destacado: Superior al nivel medio
(3): Excelente: Muy por encima del nivel medio
CALIFICACIONES ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS (2)
(0): No Apto: Muy por debajo de la media de los Residentes del Servicio
(0,1): Suficiente: Nivel medio del Servicio
(0,2): Destacado: Superior al nivel medio
(0,3): Excelente: Muy por encima del nivel medio
CALIFICACIONES INFORMES JEFES ASISTENCIALES (2)
(0): No Apto: Muy por debajo de la media de los Residentes del Servicio
(0,1): Suficiente: Nivel medio del Servicio
(0,2): Destacado: Superior al nivel medio
(0,3): Excelente: Muy por encima del nivel medio
CAUSA DE EVALUACIÓN NEGATIVA (3)
(A): Insuficiente aprendizaje susceptible de recuperación
(B): Insuficiente aprendizaje no susceptible de recuperación
(C): Reiteradas faltas de asistencia no justificadas
(D): Notoria falta de aprovechamiento
(E): Causas legales de imposibilidad de prestación de servicios superior al 25% de la jornada anual
El resultado de la evaluación tanto anual como final se comunicará a cada residente una vez aprobado por la Comisión de Docencia.
Instrucciones de evaluación e incorporación de residentes 2016
